Brand Implementation Reinvented
Bleibe neugierig und lass dich inspirieren!
Unser Newsletter liefert dir neuen Input, wie auch du deine Markenimplementierung auf ein neues Level hebst. 🚀
Die Marke ist klar definiert, die Strategie steht – doch im Arbeitsalltag wird sie nicht gelebt. Studien zeigen: Nur ein Bruchteil der Mitarbeitenden kennt die Markenwerte und kann sie aktiv umsetzen. Das führt zu inkonsistenter Kommunikation, schwächerem Markenauftritt und verpasstem Potenzial.
Das passiert, wenn Mitarbeiter die Marke nicht kennen:
✅ Inkonsistentes Auftreten – von der Kundenkommunikation bis zur Präsentation
✅ Verpasste Chancen – Mitarbeitende können die Marke nicht aktiv stärken
✅ Geringere Identifikation – schwächeres Employer Branding und weniger Motivation
✅ Fehlende Messbarkeit – keine klaren KPIs zum internen Markenerfolg
Studien zeigen: Nur 41 % der Mitarbeitenden kennen die Werte deines Unternehmens.
Vor der Markenchallenge bei OTTO Immobilien war dieser Wert noch niedriger – und hat sich nach nur 60 Tagen auf 89 % Brand Engagement gesteigert.
Das Gute: Markenwissen lässt sich nicht nur vermitteln – sondern spielerisch verankern. Die Markenchallenge zeigt, wie das in nur 60 Tagen gelingt.
"Im Zuge unseres Markenstrategieprojekts haben wir mit Brandification eine Markenchallenge gestartet, die spielerisch und praxisnah unsere Markenwerte vermittelt. Was als einmalige Challenge für das gesamte Team startete, ist mittlerweile fester Bestandteil unseres Onboardings geworden."
Du willst deine bestehenden und neuen Mitarbeitenden zu echten Markenfans entwickeln?
Mit der 60 Tage Brand Challenge kannst du deine Mitarbeitenden spielerisch und praxisnah durch Challenges, Quizze und Umfragen zur Marke befähigen. 🚀
Einfach. Messbar. Spielerisch.
Basierend auf euren Markeninhalten (CD/ CI, Purpose, ...) planen wir mit dir gemeinsam eine individuell auf deine Marke zugeschnittene, gamifizierte Markenchallenge. Der Workspace-Setup erfolgt in Absprache mit dir passend zu deinen Zielsetzungen, Markeninhalten und relevanten KPIs. Wir machen für dich die Kennzahlen messbar, die du auch wirklich brauchst.
Mit unserem wissenschaftlich fundierten Gamification-Konzept bringen wir Spaß, Abwechslungsreichtum und Effizienz in die Brand Challenge & das Brand Onboarding.
Durch kleine, aber höchst unterhaltsame Challenges, die in den Arbeitsalltag integriert sind, werden die Mitarbeitenden zur spielerischen Auseinandersetzung mit der Marke angeregt. Sie sammeln Punkte, Badges 🏅 und steigen über verschiedene Level von “Marken-Newbie” zum “Marken-Mega Pro” auf. 🚀
Mehr als 83 % der Mitarbeitenden sind durch Gamification motivierter.
Im gemeinsamen Setup besprechen wir, welche Preise zu eurer Marke passen. Dabei werden nicht nur die Top-Platzierten belohnt, sondern auch ganze Teams können spannende Preise gewinnen. 💪🏼
Bei unserem Incentivierungskonzept beziehen wir die Individual-, Team- als auch Organisations-Ebene mit ein.
3. ⏳ Sehr geringer Zeitaufwand
zeitlich & örtlich flexibel 🌐
Der Zeitaufwand für deine Mitarbeitenden? 2×2 Minuten pro Woche. Das macht 32 Minuten in 60 Tagen! 🚀
Dabei ist es deinen Mitarbeitenden überlassen, wann sie in die Markenchallenge einsteigen wollen. Sie können zeitlich & örtlich vollkommen flexibel innerhalb dieser 60 Tage die Challenges absolvieren.
In unserem Admin-Dashboard erhältst du ein ausführliches Reporting zu allen relevanten Internal Branding KPIs – vom Brand Engagement zur Know-how Expertise deiner Mitarbeitenden.
Die aus der 60 Tage Brand Challenge gewonnenen Kennzahlen helfen dir dabei, die Relevanz des Themas Marke im Unternehmen aufzuzeigen.
Du hast neue Mitarbeitende? Dann spar dir 95 % Ressourcenaufwand in Bezug auf Zeit & Kosten! Lass deine neuen Mitarbeitenden jederzeit die 60 Tage Brand Challenge im Onboarding durchlaufen. Für dich bedeutet es keinen zusätzlichen Setup-Aufwand.
Unsere Kunden KPIs verraten uns etwas, was wir schon lange wissen: Marke macht Spaß! 😌 Der spielerische Ansatz von Brandification erhöht das Brand Engagement bei den Mitarbeitenden um bis zu 85 %.
Bei OTTO Immobilien war die Ausgangslage typisch: Die Marke war klar definiert, die Werte formuliert – doch im Arbeitsalltag kannten viele Mitarbeitende diese nicht oder wussten nicht, wie sie sie anwenden sollten.
Das Ziel: Markenwissen nachhaltig verankern und Mitarbeiter zu aktiven Markenbotschaftern machen.
📈 89 % Beteiligung der Mitarbeitenden an der Challenge
🎯 +80 % Steigerung des Markenwissens
💬 Hohes Engagement in internen Feedback-Runden
🕒 Minimaler Zeitaufwand – 2 Minuten pro Woche
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