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Interview mit Holger Winkelsträter – Head of Marketing & Communication bei Caverion

Holger Winkelstraeter von Caverion

Digitalisierung wird sicherlich beim Markenerlebnis derzeit besonders sichtbar. Wir erleben das vor allem dort, wo durch die Pandemie reale Markenerlebnisse wegfallen. Beispielhaft dafür sind Messen und Events wie Produkteinführungen. Dennoch glaube ich, wird die Bedeutung der Markenstärke gerade im Zuge der Digitalisierung zunehmen. Allerdings geht dies mit der zunehmenden Herausforderung einer kontrollierten Markenführung einher.

Interview mit Gustav Kjellberg – Brand Manager bei Awake Electric Surfboards

Interview mit Gustav Kjellberg von Awake

Gustav Kjellberg ist Brand Manager beim schwedischen Tech-Startup Awake, einer Marke, die in der internationalen Yacht-Industrie für die Premium-Qualität ihrer hochwertigen elektrischen Wasserfahrzeuge bekannt ist. Wir haben mit ihm über die Bedeutung von Markenwerten gesprochen, über Zusammenhalt und über Blut, Schweiß, Tränen und Feen…

Interview mit Reto Sidler – Head of Communications and Marketing bei Greater Zurich Area

Interview mit Reto Sidler von der Greater Zurich Area

Als Head of Communications and Marketing bei Greater Zurich Area ist Reto Sidlers Aufgabe die Entwicklung und Führung der Marke Greater Zurich als exzellenter und stabiler Geschäfts- und Technologiestandort. Wir haben mit ihm darüber gesprochen, wie Digitalisierung Markenführung gleichzeitig erleichtert und erschwert und haben erfahren, wer die eigene Marke führt, wenn man es selbst nicht tut…

Interview mit Moritz von Wysiecki – Global Head Of Marketing bei va-Q-tec AG

Interview mit Moritz von Wysiecki von va-Q-tec

In unserem Interview sprechen wir diese Woche mit Moritz von Wysiecki, Marketingleiter bei va-Q-tec, über Glaubwürdigkeit und über die Gegenwart und Zukunft der Marken. Wir haben von ihm erfahren, was schwarze Bilder auf Instagram mit Authentizität zu tun haben und warum Bier im Jahr 2020 nicht mehr den Regenwald rettet…

Interview mit Marketingleiter Philipp Giselbrecht (Kästle)

Interview mit Philipp Giselbrecht von Kaestle

Das Unternehmen muss Mitarbeitern stets einen leichten Zugang zu den eigenen Produkten ermöglichen, damit Mitarbeiter selbst erleben für was die Marke steht. Aber vor allem braucht es einen „gesunden und positiven“ Kern im Unternehmen.

Interview mit Head of Marketing Nicole Schulte (TeamBank)

Interview mit Nicole Schulte von der TeamBank

Der wichtigste Punkt für mich ist ganz klar Wertschätzung bzw. Sinn. Eine Mitarbeiter*in, die ihre Arbeit nicht honoriert bekommt und die keinen Sinn in ihrer Tätigkeit sieht, wird nur sehr schwer Begeisterung für eine Marke empfinden.

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