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Interview mit Moritz von Wysiecki – Global Head Of Marketing bei va-Q-tec AG

Interview mit Moritz von Wysiecki von va-Q-tec

In unserem Interview sprechen wir diese Woche mit Moritz von Wysiecki, Marketingleiter bei va-Q-tec, über Glaubwürdigkeit und über die Gegenwart und Zukunft der Marken. Wir haben von ihm erfahren, was schwarze Bilder auf Instagram mit Authentizität zu tun haben und warum Bier im Jahr 2020 nicht mehr den Regenwald rettet…

Sandra Rosenfelder – Markenmanagerin bei Kastner & Öhler

Interview mit Sandra Rosenfelder von Kastner & Oehler

Ein fusseliger Mund und ein Kind, das sich weigert, Eis zu essen – was das mit Marken zu tun hat, haben wir von Sandra Rosenfelder erfahren. Als Markenmanagerin bei Kastner & Öhler, “Österreichs schönstem Modehaus”, arbeitet sie täglich daran, die Marke eines der größten Mode-Anbieter in Österreich an allen Kontaktpunkten erlebbar zu machen.

Interview mit Brand Experience Partner Felix Neugebauer (ZEISS)

Interview mit Felix Neugebauer von ZEISS

Wenn man erwartet, dass Mitarbeiter, egal ob neu oder nicht, sich mit der Marke beschäftigen, dann hat es immer einen Reiz, ihnen den persönlichen Vorteil aufzuzeigen, den sie sich kurz- oder langfristig erarbeiten, wenn sie sich mit der Marke beschäftigen und die Marke bewusst in ihrem Verantwortungsbereich stärken.

Interview mit Senior Brand Consultant Bernhard Scholz (BrandTrust)

Interview mit Bernhard Scholz von BrandTrust

Warum sollte ein Unternehmen seine Geschäfte am Black Friday schließen? Und was können wir von Ruderbooten über das Thema Marke lernen? Wir sprechen heute mit Bernhard Scholz von BrandTrust, der als Senior Brand Consultant Top-Manager dabei unterstützt, die Attraktivität der eigenen Marke zu erhöhen und damit unentdecktes Geschäftspotenzial zu erschließen.

Interview mit Marketingleiter Philipp Giselbrecht (Kästle)

Interview mit Philipp Giselbrecht von Kaestle

Das Unternehmen muss Mitarbeitern stets einen leichten Zugang zu den eigenen Produkten ermöglichen, damit Mitarbeiter selbst erleben für was die Marke steht. Aber vor allem braucht es einen „gesunden und positiven“ Kern im Unternehmen.

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